Инвестиции · бизнес · управление

Сравнение бизнес-виз
EB-5, E-2, L-1, EB-1C

EB-5, E-2, L-1 и EB-1C отличаются требованиями к капиталу, гражданству и роли в компании. Выберите категории и сравните условия рядом.

Готовые парыEB-5 / E-2Для инвестора и предпринимателя L-1 / EB-1CДля международной компании

Сравниваем: L-1, EB-1C

Условия визовых категорий
Что сравниваем	EB-5Инвестиции и постоянное проживание	E-2Собственный бизнес в США	L-1Перевод внутри международной компании	EB-1CГрин-карта для международного руководителя
Статус и цель
Тип	Иммиграционная	Неиммиграционная	Неиммиграционная	Иммиграционная
Ведёт к грин-карте	Иммиграционный путь, первоначально условное постоянное проживание	Не даёт автоматически; нужна отдельная иммиграционная категория	Не даёт автоматически; EB-1C требует отдельного дела	Иммиграционный путь через отдельную петицию и оформление статуса
Цель	Постоянное проживание с первоначальными условиями	Временный статус инвестора или сотрудника	Временный перевод в связанную компанию	Постоянное проживание международного руководителя
Требования к заявителю
Гражданство страны договора	Не требуется	Требуется	Не требуется	Не требуется
Роль заявителя	Инвестор	Инвестор	Руководитель или специалист	Руководитель или менеджер
Бизнес и капитал
Инвестиции	1 050 000 / 800 000 долларов	Нет фиксированного минимума; существенная инвестиция обязательна	Нет установленного минимума капитала; нужен реальный бизнес	Нет установленного минимума капитала; нужен действующий бизнес
Создание рабочих мест	Не менее 10 квалифицируемых рабочих мест на полную занятость	Нет единой численной квоты; предприятие не должно быть маргинальным	Нет единой квоты; важны реальная деятельность и структура компании	Нет единой квоты; нужно доказать управленческую структуру и роль
Главная опора	Квалифицируемые инвестиции и 10 рабочих мест	Договорное гражданство, капитал под риском и реальное предприятие	Подходящая зарубежная занятость и управленческая роль либо специальные знания	Работодатель в США и управленческие обязанности
Ключевое ограничение	$1 050 000; $800 000 для подходящей TEA или инфраструктуры	Официального универсального минимума капитала нет; грин-карта автоматически не возникает	Максимум обычно 7 лет для L-1A и 5 лет для L-1B; новый офис требует отдельной проверки	Компания в США ведёт бизнес минимум год; L-1A не заменяет отдельную I-140
Семья
Работа супруга	После получения статуса постоянного жителя	При действительном статусе супруга, подтверждённом I-94 E-2S	При действительном статусе супруга, подтверждённом I-94 L-2S	После получения статуса постоянного жителя
Работа детей	После получения постоянного статуса, с учётом возраста и правил труда	Производный статус ребёнка не разрешает работу	Производный статус ребёнка не разрешает работу	После получения постоянного статуса, с учётом возраста и правил труда

Статус и цель

Тип

EB-5: Иммиграционная
E-2: Неиммиграционная
L-1: Неиммиграционная
EB-1C: Иммиграционная

Ведёт к грин-карте

EB-5: Иммиграционный путь, первоначально условное постоянное проживание
E-2: Не даёт автоматически; нужна отдельная иммиграционная категория
L-1: Не даёт автоматически; EB-1C требует отдельного дела
EB-1C: Иммиграционный путь через отдельную петицию и оформление статуса

Цель

EB-5: Постоянное проживание с первоначальными условиями
E-2: Временный статус инвестора или сотрудника
L-1: Временный перевод в связанную компанию
EB-1C: Постоянное проживание международного руководителя

Требования к заявителю

Гражданство страны договора

EB-5: Не требуется
E-2: Требуется
L-1: Не требуется
EB-1C: Не требуется

Роль заявителя

EB-5: Инвестор
E-2: Инвестор
L-1: Руководитель или специалист
EB-1C: Руководитель или менеджер

Бизнес и капитал

Инвестиции

EB-5: 1 050 000 / 800 000 долларов
E-2: Нет фиксированного минимума; существенная инвестиция обязательна
L-1: Нет установленного минимума капитала; нужен реальный бизнес
EB-1C: Нет установленного минимума капитала; нужен действующий бизнес

Создание рабочих мест

EB-5: Не менее 10 квалифицируемых рабочих мест на полную занятость
E-2: Нет единой численной квоты; предприятие не должно быть маргинальным
L-1: Нет единой квоты; важны реальная деятельность и структура компании
EB-1C: Нет единой квоты; нужно доказать управленческую структуру и роль

Главная опора

EB-5: Квалифицируемые инвестиции и 10 рабочих мест
E-2: Договорное гражданство, капитал под риском и реальное предприятие
L-1: Подходящая зарубежная занятость и управленческая роль либо специальные знания
EB-1C: Работодатель в США и управленческие обязанности

Ключевое ограничение

EB-5: $1 050 000; $800 000 для подходящей TEA или инфраструктуры
E-2: Официального универсального минимума капитала нет; грин-карта автоматически не возникает
L-1: Максимум обычно 7 лет для L-1A и 5 лет для L-1B; новый офис требует отдельной проверки
EB-1C: Компания в США ведёт бизнес минимум год; L-1A не заменяет отдельную I-140

Семья

Работа супруга

EB-5: После получения статуса постоянного жителя
E-2: При действительном статусе супруга, подтверждённом I-94 E-2S
L-1: При действительном статусе супруга, подтверждённом I-94 L-2S
EB-1C: После получения статуса постоянного жителя

Работа детей

EB-5: После получения постоянного статуса, с учётом возраста и правил труда
E-2: Производный статус ребёнка не разрешает работу
L-1: Производный статус ребёнка не разрешает работу
EB-1C: После получения постоянного статуса, с учётом возраста и правил труда

Таблица помогает сопоставить требования. Одобрение петиции, получение визы и оформление статуса — отдельные этапы.

Читать подробный разбор и источники

Изучить выбранные категории

L-1Перевод внутри международной компании EB-1CГрин-карта для международного руководителя