Семья: статусы и работа

Статусы супруга и детей по бизнес-категориям

Семья инвестора или руководителя может переехать в США вместе с основным заявителем, но правовые последствия этого переезда сильно различаются в зависимости от категории. В неиммиграционных категориях — E-2 (treaty investor, инвестор по договору) и L-1 (intracompany transferee, внутрикорпоративный перевод) — супруг и дети получают производный неиммиграционный статус: они находятся в США, пока основной заявитель сохраняет свой статус. Законность статуса и возможность продления проверяются по I-94 и обстоятельствам дела. В иммиграционных категориях — EB-5 (employment creation, инвестиционная иммиграционная виза) и EB-1C (multinational executive or manager, иммиграционная категория для международного руководителя) — супруг и дети получают статус постоянного жителя (lawful permanent resident, LPR) одновременно с основным заявителем или присоединяются позже.

Это различие определяет всё: от права на работу до рисков при разводе, взрослении детей и смене работодателя. В неиммиграционных категориях производный статус привязан к основному заявителю и не даёт самостоятельного иммиграционного пути. В иммиграционных категориях каждый член семьи получает собственную грин-карту, и его статус не зависит от сохранения брака или статуса основного заявителя после въезда.

Отдельно стоит учитывать, что производный статус не всегда означает одинаковые права. Например, супруг(а) в статусе E-2 может получить разрешение на работу, а ребёнок — нет. Супруг(а) в статусе L-2 обычно имеет право на работу по статусу, а ребёнок L-2 — нет. В EB-5 и EB-1C и супруг, и дети получают грин-карту и, как постоянные жители, имеют право работать без отдельного разрешения.

• E-2 и L-1 — неиммиграционные статусы: семья находится в США временно, статус привязан к основному заявителю.
• EB-5 и EB-1C — иммиграционные категории: семья получает грин-карту, статус не зависит от основного заявителя после въезда.
• Право на работу супруга и детей различается: в E-2 и L-1 — не автоматически для всех, в EB-5 и EB-1C — как у постоянных жителей.
• Возраст детей критичен: в иммиграционных категориях ребёнок должен быть младше 21 года и не состоять в браке на момент получения статуса.

E-2: супруг может работать, ребёнок — нет

В категории E-2 супруг(а) основного инвестора получает производный статус, который подтверждается записью I-94; код E-2S в этой записи обозначает супруга. Согласно разъяснению USCIS от 18 марта 2022 года и обновлению политики от 12 ноября 2021 года, супруги E-2 авторизованы к работе incident to status. Неистёкшая Form I-94 с кодом E-2S служит доказательством разрешения на работу для супругов по List C Form I-9 (дополнительно нужен документ, удостоверяющий личность). Отдельный EAD по форме I-765 можно получить дополнительно, но он не является обязательным предварительным условием для работы. Дети E-2 (обозначаются E-2Y) права на работу не имеют — они могут учиться, но не могут работать в США.

Национальность производных членов семьи может не совпадать с национальностью основного заявителя. Если основной заявитель — гражданин страны договора, супруг и дети могут быть гражданами другой страны и всё равно получить производный статус E-2. Однако для граждан стран, не имеющих договора с США, визы выдаются по reciprocity schedule основного заявителя.

Срок пребывания супруга и детей E-2 соответствует сроку статуса основного заявителя. При продлении статуса E-2 продлевается и производный статус. Если основной заявитель теряет статус, производные члены семьи также теряют статус; законность статуса и возможность продления проверяются по I-94 и обстоятельствам дела.

• Супруг(а) E-2 (E-2S) может подать на разрешение на работу через форму I-765.
• Дети E-2 (E-2Y) права на работу не имеют.
• Национальность супруга и детей может отличаться от национальности основного заявителя.
• Срок статуса производных членов семьи совпадает со сроком статуса основного заявителя.

L-1: супруг работает по статусу, дети — нет

В категории L-1 супруг(а) получает статус L-2. Согласно 9 FAM 402.12-16(C), супруги L-2 имеют право на работу по статусу (incident to status). Это означает, что отдельное разрешение на работу не требуется: право на работу возникает автоматически при въезде в статусе L-2. С 30 января 2022 года USCIS и CBP выдают форму I-94 с отметкой L-2S, которая подтверждает право на работу. Дети L-2 (обозначаются L-2Y) права на работу не имеют.

Важно: право на работу супруга L-2 привязано к сохранению статуса L-1 основного заявителя. Если основной заявитель теряет статус L-1, супруг теряет право на работу. Кроме того, при смене работодателя основным заявителем может потребоваться новая петиция, что влияет на статус всей семьи.

Срок статуса L-2 соответствует сроку статуса L-1. Для L-1A максимальный срок — 7 лет, для L-1B — 5 лет. Супруг и дети находятся в США в течение этого срока, если основной заявитель сохраняет статус.

• Супруг(а) L-2 (L-2S) имеет право на работу по статусу, подтверждается отметкой в I-94.
• Дети L-2 (L-2Y) права на работу не имеют.
• Право на работу супруга привязано к сохранению статуса L-1 основного заявителя.
• Максимальный срок статуса: L-1A — 7 лет, L-1B — 5 лет.

EB-5: семья получает грин-карту вместе с инвестором

В категории EB-5 супруг(а) и неженатые дети младше 21 года могут получить иммиграционную визу вместе с основным инвестором. Согласно 9 FAM 502.4-5(B)(c), супруг(а) или ребёнок брака, существовавшего на момент допуска или корректировки статуса основного заявителя, имеет право на производный статус. Для детей, рождённых в браке, существовавшем при допуске, может действовать механизм following to join; точные условия оцениваются индивидуально. Супруг(а), вступивший в брак после допуска основного заявителя, может претендовать на самостоятельную семейную процедуру. Основания отношений, дата, возраст, брак и порядок присоединения проверяются отдельно в каждом случае.

Каждый член семьи получает условный статус постоянного жителя (conditional permanent resident) на два года. По истечении двух лет инвестор и семья должны подать петицию о снятии условий (форма I-829) в течение 90-дневного периода до второй годовщины получения условного статуса. Если условия не сняты, статус прекращается.

Дети, достигшие 21 года или вступившие в брак в период условного резидентства, могут быть включены в петицию инвестора или подать отдельную петицию. Однако если ребёнок достиг 21 года до получения статуса, он может выпасть из заявки. Child Status Protection Act (CSPA) защищает не всегда.

• Супруг(а) и неженатые дети младше 21 года получают грин-карту вместе с инвестором.
• Статус условный: два года, затем подача I-829 для снятия условий.
• Дети, достигшие 21 года или вступившие в брак, могут быть включены в петицию или подать отдельную.
• CSPA защищает не всегда: возраст ребёнка на момент получения статуса критичен.

EB-1C: семья получает грин-карту вместе с руководителем

В категории EB-1C супруг(а) и неженатые дети младше 21 года могут получить иммиграционную визу вместе с основным заявителем. Согласно 9 FAM 502.4-2(c), супруг(а) или ребёнок брака, существовавшего на момент допуска или корректировки статуса основного заявителя, имеет право на производный статус. Для детей, рождённых в браке, существовавшем при допуске, может действовать механизм following to join; точные условия оцениваются индивидуально. Супруг(а), вступивший в брак после допуска основного заявителя, может претендовать на самостоятельную семейную процедуру. Основания отношений, дата, возраст, брак и порядок присоединения проверяются отдельно в каждом случае.

В отличие от EB-5, статус постоянного жителя по EB-1C не является условным. Супруг и дети получают постоянную грин-карту сразу после въезда или корректировки статуса. Они имеют право работать без отдельного разрешения, как и любой постоянный житель.

Важно: EB-1C не требует предварительного статуса L-1A. Руководитель может подать на EB-1C напрямую, если соответствует критериям: один год работы за рубежом в управленческой или исполнительной должности в течение последних трёх лет, квалифицированная связь между компаниями, действующий бизнес в США не менее одного года.

• Супруг(а) и неженатые дети младше 21 года получают грин-карту вместе с руководителем.
• Статус постоянного жителя не является условным.
• Право на работу — как у любого постоянного жителя, без отдельного разрешения.
• EB-1C не требует предварительного L-1A.

Документы для членов семьи

Для неиммиграционных категорий (E-2, L-1) супруг и дети подают форму DS-160 (Online Nonimmigrant Visa Application) и проходят консульское интервью. Для L-1 в рамках blanket petition может потребоваться форма I-129S. Для E-2 основной инвестор заполняет вопросы DS-156-E в DS-160; производные члены семьи DS-156-E не подают.

Для иммиграционных категорий (EB-5, EB-1C) супруг и дети подают форму DS-260 (Immigrant Visa Electronic Application) и проходят консульское интервью. Каждый член семьи должен пройти медицинский осмотр у авторизованного панельного врача и получить требуемые вакцинации. Также требуются гражданские документы: свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, документы о разводе (если применимо).

Для снятия условий в EB-5 (форма I-829) супруг и дети могут быть включены в петицию инвестора или подать отдельную петицию. При смерти инвестора супруг и дети могут подать отдельные петиции или одну общую.

• E-2 и L-1: форма DS-160 для каждого члена семьи.
• EB-5 и EB-1C: форма DS-260 для каждого члена семьи.
• Медицинский осмотр и вакцинации обязательны для иммиграционных виз.
• Гражданские документы: свидетельство о браке, свидетельства о рождении, документы о разводе.
• EB-5: форма I-829 для снятия условий, супруг и дети могут быть включены или подать отдельно.

Риски и практические ситуации

Один из ключевых рисков — возраст детей. В иммиграционных категориях ребёнок должен быть младше 21 года и не состоять в браке на момент получения статуса. Если ребёнок достигает 21 года в процессе рассмотрения дела, он может выпасть из заявки. CSPA может защитить в некоторых случаях, но не всегда. Например, если ребёнок достиг 21 года до одобрения петиции, он может потерять право на производный статус.

Второй риск — развод. В неиммиграционных категориях развод может привести к потере производного статуса супруга. В иммиграционных категориях развод после получения грин-карты не влияет на статус, но развод до получения статуса может привести к потере права на производный статус.

Третий риск — потеря статуса основным заявителем. В E-2 и L-1 потеря статуса основным заявителем автоматически приводит к потере статуса всеми членами семьи. В EB-5 и EB-1C после получения грин-карты статус членов семьи не зависит от основного заявителя.

Учебная ситуация: семья инвестора E-2 с двумя детьми 16 и 19 лет. Супруг работает incident to status при наличии неистёкшей I-94 с кодом E-2S; отдельный EAD не обязателен. Ребёнок 16 лет учится в школе, права на работу не имеет. Ребёнок 19 лет также учится и не работает. Если основной заявитель теряет статус E-2, вся семья должна покинуть США или сменить статус.

• Возраст детей: младше 21 года и не в браке на момент получения статуса.
• Развод до получения статуса может привести к потере производного статуса.
• Потеря статуса основным заявителем в E-2 и L-1 затрагивает всю семью.
• В EB-5 и EB-1C статус членов семьи не зависит от основного заявителя после получения грин-карты.

Частые вопросы